BHP Nawet 30 tysięcy zł kary może zapłacić pracodawca, dopuszczający nową osobę do pracy bez przeprowadzonych badań
wstępnych. Jednak przepisy są surowe także dla nowo zatrudnionych.
BHP Nawet 30 tysięcy zł kary może zapłacić pracodawca, dopuszczający nową osobę do pracy bez przeprowadzonych badań
wstępnych. Jednak przepisy są surowe także dla nowo zatrudnionych.